Blogbeiträge ‘Supervision’

7 Tipps zur Work-Life-Balance im Unternehmen

Wettbewerb, Globalisierung, internationale Kooperationen und Projekte wirken sich direkt auf die Auslastung und Belastung Ihrer Mitarbeiter/-innen. Eine permanente Erreichbarkeit durch Smartphone und E-Mails erzeugt Leistungsdruck, in weiterer Folge Stress. Wie jemand damit umgeht, ist individuell unterschiedlich, abhängig von der Persönlichkeit, sowie dem beruflichen und persönlichen Umfeld. Was können Unternehmen tun, um Mitarbeiter/-innen zu fördern, zu entlasten und […]

Weiterlesen...
Veröffentlicht am 27. November 2015
Supervision ist Organisationsberatung

Supervision ist Organisationsberatung

Eine Organisation besteht aus Menschen, die in Prozessen zusammen arbeiten. Veränderungen, wie z. Bsp. Umstrukturierungsprozesse, neue Mitarbeiter/-innen oder Vorgesetzte, können den beruflichen Alltag durcheinander wirbeln – Chaos entsteht, vielleicht auch Krisen. Das System  „Organisation“ ist komplex. Um erfolgreich zu sein, sind notwendig: Werte und Führung, Orientierung an Chancen und Stärken, klare Abläufe und eindeutige Zuständigkeiten, Menschen, […]

Weiterlesen...
Veröffentlicht am 9. April 2013
Professionelle Supervision

Professionelle Supervision

Eine professionelle Supervision berücksichtigt die Eigendynamik der beruflichen Tätigkeit und Interaktion der Person oder dem Team bzw. der Gruppe ebenso, wie die Eigendynamik der Tätigkeit als Supervisor/-in und die Eigendynamik der Organisation. Qualitätssicherung Professionelle Supervision bietet Qualitätssicherung. Der Einbezug einer professionellen Außensicht unterstützt bei der Auswertung von Handlungsergebnissen und weiterer Strategieplanungen. Idealerweise werden neue Denkansätze in […]

Weiterlesen...
Veröffentlicht am 30. November 2011
Die Ziele der Supervision

Die Ziele der Supervision

In der Supervision werden Ziele individuell an das Team und die Organisation oder das Unternehmen angepasst. Dazu gehört auch eine klare Rollendefinition und Verteilung Aufgaben. Krisen effektiv bewältigen Supervision fördert die Kommunikationsfähigkeit und Handlungssicherheit im beruflichen Alltag. Ziel ist die anstehenden Aufgaben und mögliche Krisen im Beruf effektiver und mit weniger Mühe zu bewältigen. Unterstützung bei […]

Weiterlesen...
Veröffentlicht am 31. Oktober 2011
Supervision ist eine Beratungsform

Supervision ist eine Beratungsform

Supervision ist eine Beratungsform, die Teams, Gruppen und Organisationen im beruflichen Kontext begleitet. Es ist eine regelmäßige berufsbegleitende Maßnahme und dient der Professionalisierung, Teamentwicklung, Qualitätssicherung und Psychohygiene im beruflichen Umfeld. Der Blick von „außen“ Einzelpersonen, Teams oder Gruppen können auftretende berufliche Probleme, Konflikte, Fragestellungen und Themen mit einem „außenstehenden Experten“ besprechen. Dieser Blick von „außen“ durch einen […]

Weiterlesen...
Veröffentlicht am 30. Oktober 2011

Suche

Kontakt

Ich freue mich auf Ihre Anfrage.

WALTRAUD KERN
Psychotherapeutin
in Ausbildung unter Supervision; Dipl. Lebens- und Sozialberaterin

T: +43 664 11 72 331
E: office@waltraudkern.at
W: www.waltraudkern.at

gefällt mir

Blogverzeichnis - Blog Verzeichnis bloggerei.de